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外國人須知

塞爾維亞工作許可和條件

關於如何在塞爾維亞獲得工作許可證的最終指南

工作許可和條件

如果您要來塞爾維亞工作,則需要臨時或永久居留權,以及通常被稱為“工作簽證”的工作許可

為了獲得工作許可證,您必須在塞爾維亞擁有臨時或永久居留權。

在本指南中,我們將嘗試為您提供有關工作許可的所有基本信息。

居留許可和工作許可有什麼區別?

注意:考慮到臨時居留證足以獲得工作許可證,並且獲得永久居留權的先決條件是擁有臨時居留權,在本綜合指南中,我們將重點介紹獲得臨時居留權的條件和程序,以及工作許可證。

臨時居留許可授予您在該許可證簽發期間的塞爾維亞居留權(主要是簽發1年,但可以延長更長的時間)。

工作許可證授予您在該許可證簽發期間(通常與臨時居住許可證簽發的同一期間)在塞爾維亞合法工作的權利。

誰需要臨時居留證?

外國公民在塞爾維亞共和國誰的Intent留在塞爾維亞共和國90天以上不同的用途。在這種情況下,以工作為目的。

工作許可證的類型

外國公民在塞爾維亞共和國的就業受《外國國民就業法》的約束

工作許可證的簽發如下:

1)個人工作許可證;

2)工作許可證。

同一時期只能頒發一種工作許可證。

擁有工作許可證的外國國民只能從事工作許可證所准予的活動。

個人工作許可證

注意:這類工作許可證是特殊的,並且根據外國人的個人身份,適用於罕見的情況。考慮到這些工作許可是特殊的,因此本指南將不涉及這些許可,但是如果您有任何疑問,可以隨時與我們聯繫。

在下列情況下,應外國國民的要求籤發個人工作許可證:

1)他擁有永久居留許可;或

2)他具有難民身份或;

3)他屬於外國人的特殊類別

工作准證

注意:此類工作許可證是針對常見情況而設計的,您應重點關注這些情況。

工作許可證可以簽發為:

1)工作許可證;

(二)特殊就業情況工作證;

3)自僱工作許可證

1.就業

根據雇主的市場狀況,應雇主的要求籤發工作許可,條件是該雇主:

1)在提交就業工作許可申請之前,沒有根據工作規定,由於技術,經濟或組織方面的變化而解雇了僱員,而這些工作崗位是要申請就業工作許可的;

2)在提交工作許可申請前十天內,沒有找到共和國公民,可自由進入勞動力市場的人或具有個人工作許可的外國人,並具有在該國註冊的適當資格負責僱用的組織;

3)附上勞動合同書或其他依法行使與工作有關的權利的合同書

雇主義務

要求工作許可證的雇主:

1)不得第二次將該外國國民用於另一雇主工作;

2)必須依法為外國國民註冊強制性社會保險;

3)承擔簽發工作許可證的費用,不得將其轉給外國人。

僱用未取得適當居留許可和工作許可證的外國人的雇主,應按照與就業有關的規定,向他支付所有金錢要求,並支付與就業有關的稅款和強制性社會保險費。

2.特殊就業情況

應雇主要求籤發特殊就業情況的工作許可證,即:

1)借調人員;

2)公司內部的搬遷;

3)獨立專業人士;

4)培訓和改進。

借調人員

外國雇主僱用的借調人員工作許可證是根據雇主的要求籤發的,目的是在與外國雇主簽訂的業務和技術合作合同基礎上,在共和國境內從事活動或提供服務。

公司內部搬遷

應分支機構(即在共和國註冊的子公司)的要求,簽髮用於在國外註冊的公司的工作許可證,以臨時藉調,即將僱員轉移到該分支機構(即子公司)工作,前提是該人已被外國雇主僱用至少一年,擔任特定領域的執行官,經理或專家(關鍵人員),並且該人應繼續在外國人中從事相同的活動共和國。

還應分支機構的要求(即在共和國註冊的子公司)的要求,簽發在國外註冊的公司內的工作許可證,目的是臨時藉調,即在該組織單位工作的受僱實習生,即子公司。

獨立專業人士

應雇主(即服務的最終用戶)的要求籤發獨立專業人員的工作許可證。

培訓與改進

應雇主(即外國國民)的要求籤髮用於培訓和改善的工作許可證,用於培訓,實習,專業實踐,職業培訓(即改善)。

3.自我僱傭–通過成立公司獲得臨時居留權和工作許可

獲得臨時居留權和工作許可證的最簡單方法是成立公司。在這種情況下,您可以創辦企業或註冊為企業家,然後申請居留和工作許可證。

了解有關塞爾維亞公司成立的更多信息。

取得臨時居住和工作許可證所需的文件

強制性文件

– 有效護照

-計劃逗留期間的生活資料證明

-在塞爾維亞共和國的註冊地址

-您計劃住宿期間的健康保險證明

-兩張照片

-行政費用的付款證明

-根據您需要的工作許可證的類型提供其他文件

如果您有任何疑問,或者希望我們幫助您獲得居住和工作許可,請隨時與我們聯繫。



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